集团兴衰成败      人人责无旁贷

                                                ——运管部、审计部、法务部、成本部开展专题座谈会

众人拾柴火焰高，“我与企业共命运，投身改革当先锋”系列活动开展以来，运管部、审计部、法务部、成本部相继开展专题座谈会，进一步统一了部门员工思想，增强了员工的使命感和紧迫感。大家表示要积极行动起来，尽主人之责、做主人之事，把改革发展的要求转化为立足岗位、攻坚克难的实际行动，将“我与企业共命运，投身改革当先锋”系列活动不断推向高潮。

运管部作为企业管理的枢纽部门，也是集团改革发展工作任务的实施部门，要提前进入改革时期，发挥“领头羊”的作用。座谈会上，部门员工们畅谈自己对改革的认识，纷纷表示在企业改革大局中，将紧跟集团党委的步伐，树立正确的价值观，做到明大势、顾大局，以主人翁的姿态，积极参与、支持改革，争当改革先锋。部门负责人姜涛同志对部门员工提出了具体要求，一是要把各项工作做好前瞻性的规划，做到未雨绸缪，运筹帷幄；二是要根据工作的轻重缓急做好统筹安排，做到有计划、有落实、有反馈，保证合理有序、保质高效地完成工作任务；三是要求大家互相学习，取长补短，精通部门内各岗位技能，做到互帮互助，共克时艰。

在审计部的专题座谈会上，部门负责人梁军同志从审计角度为部门员工分析当前集团面对着房地产市场行情不景气、历史遗留问题众多、下属企业亏损严重、贷款数额巨大、储备项目不足等诸多困难，强调安于现状、坐以待毙只会死路一条，只有改革创新，才有可能杀出一条血路，实现企业脱胎换骨、涅槃重生。部门员工们表示，企业是员工生存和发展的载体，企业与员工之间是唇齿相依、荣辱与共的关系。公司发展遇到困难，作为员工要积极投身改革，与企业共患难、与企业共成长。梁军同志指出，审计部作为集团内部监督机构，要善于发现影响企业经营发展的障碍和阻力，并认真思考解决问题的方法和对策，勇于为促进企业发展献言献策。

在法务部的专题座谈会上，部门负责人林荣耀同志站在讲政治、将大局的高度为部门员工解读了中央、省委、市委推进国企改革的决心和部署，坚定了部门员工对此次集团改革的信心。部门员工表示将立足本职岗位，勇于担当，用法律武器尽全力维护集团利益。林荣耀同志对法务部工作提出两点要求：一是针对集团的各种诉讼仲裁案件，要完善、及时地准备前期各类诉讼材料，加快办理的速度与力度，确保诉讼案件出庭率100%、结案率100%；二是针对本年度集团及下属公司的合同评审工作，对每一个评审事项确保及时、高效地处理，精准把控合同风险，争取达到评审零失误，最大限度为集团规避法律风险。

在成本部的专题座谈会上，部门负责人陶俊波同志与员工们交流了各地区城建集团的发展状况及威海城建集团的发展历程，让大家更深刻得体会到了改革的必要性、紧迫性。陶俊波同志强调，成本部肩负保障集团利益的责任，大家要充分发挥自己的专业水平，认真把控好“城建·新苑壹号”项目的每一个环节，保障项目的顺利招标、施工。部门员工表示，要努力提高自己的专业素质，增强竞争意识，将各项测算工作做到准确无误，将集团的每一分钱用在刀刃上。

重压在肩思奋进，集团兴衰成败，人人责无旁贷。通过部门座谈会的深入交流和讨论，员工们深刻认识到改革重要性和必要性，表示将以只争朝夕的紧迫意识、矢志不渝的必胜信念、舍我其谁的担当精神、求真务实的顽强作风，积极投身企业改革。相信全体员工有了这种勠力同心、齐头奋进、同甘共苦的精神，威海城建集团这艘巨轮一定能驶离“浅滩”，扬帆远航！